Сергеева, Анастасия Вячеславовна. Как управленческие практики влияют на обмен знаниями между сотрудниками? [Текст] : результаты исследования в средних школах / А. В. Сергеева, Т. Е. Андреева // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 2. - С. 67-98 : 5 рис., 4 табл. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Библиогр.: с. 94-98. - Прил.: с. 92-94 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Санкт-Петербург, 2013 г. Кл.слова (ненормированные): активность сотрудников -- анкетирование -- индивидуальная активность -- механизмы влияния -- мотивация -- обмен знаниями -- обучающие мероприятия -- организации сферы образования -- практики поощрения -- практики развития способностей -- системное управление знаниями -- сотрудники -- социологические исследования -- средние общеобразовательные школы -- средние школы -- управление знаниями -- управленческие практики -- учителя Аннотация: О механизмах влияния ряда управленческих практик на активность сотрудников в обмене знаниями. Доп.точки доступа: Андреева, Татьяна Евгеньевна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |