Баландина, Т. (д-р социол. наук; проф.). Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях [Текст] / Т. Баландина, Ю. Быченко // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 10. - С. . 79-86
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Социология--Социология организаций Россия Саратов Оренбург Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- социологический анализ -- управление персоналом -- менеджмент -- трудовое взаимодействие -- демократические формы управления -- партнерство -- партнерская организационная культура Аннотация: Авторы условно выделяют два вида организационной культуры : классический (корпоративный, консультативный, смешанный), присущий российским предприятиям, и партнерский (инновационный), характеризующийся преобладанием трудового раскрепощения и партнерством управляющих и подчиненных. Улучшение организационной культуры начинается с изменений в коллективном сознании людей, трансформации коллективных привычек и образцов трудового взаимодействия работников. Доп.точки доступа: Быченко, Ю. (д-р социол. наук; проф.) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |