Алистархов, Владимир. Половина наказания от максимально возможного за использование поддельного листка нетрудоспособности [Текст] / В. Алистархов> // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 43-50
Рубрики: Право Трудовое право Уголовное процессуальное право Кл.слова (ненормированные): подделка документов -- больничные листы -- листки временной нетрудоспособности -- уголовная ответственность -- страховые выплаты -- сроки давности -- подложные документы -- привлечение к ответственности -- уголовные преступления -- преступления небольшой тяжести -- сроки привлечения к ответственности -- изменение законодательства -- дознание в сокращенной форме -- сроки дознания -- процедура дознания -- дознание в общем порядке Аннотация: Подделка документов и использование их во взаимоотношениях работодателя и работника является проблемой, которую решать приходится не только работодателю, но и, правоохранительным органам. Как показывает практика, наиболее часто проблемы проявляются, когда недобросовестные работники, с целью сокрытия своих прогулов, находят нелегальную возможность покупки листков нетрудоспособности и сдают в отдел кадров. В большинстве случаев подделка выявляется не в момент предъявления его работодателю, а спустя какое-то время при рассмотрении вопросов о проведении страховых выплат работнику. На то, чтобы привлечь такого работника к уголовной ответственности, у сотрудников правоохранительных органов есть два года с момента совершения преступления до вынесения обвинительного приговора судом, что является крайне небольшим сроком. Ключом к улучшению ситуации в привлечении к уголовной ответственности по преступлениям небольшой тяжести может служить недавнее принятие изменений в действующее законодательство, где предложена схема с использованием сокращенной формы дознания. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |