Бацвин, Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 55-62
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- трудовые отношения -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- основания увольнения -- увольнение по собственному желанию -- судебная практика -- злоупотребление правом -- нарушения трудового законодательства -- ошибки увольнения -- порядок увольнения Аннотация: Увольнение по собственному желанию остается наиболее распространенным основанием расторжения трудового договора. Подобная формулировка в заявлении об увольнении, предполагает, что обе стороны трудовых отношений пришли к единому решению и не имеют взаимных претензий. Однако довольно часто встречаются случаи злоупотребления работодателей подобной формулировкой для понуждения работника к увольнению, различные ошибки и нарушения законодательства о труде при расторжении трудовых отношений по желанию работника. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |