Обри, Чарльз (вице-президент компании). Культурная трансформация: оценка и совершенствование культуры [Текст] / Чарльз Обри ; перевод В. А. Сорокина // Методы менеджмента качества. - 2010. - N 4. - С. 46-49 : ил.: 3 табл. . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): культура организации -- непрерывное совершенствование -- организационная культура -- корпоративная культура Аннотация: Непрерывное совершенствование становится одним из наиболее важных процессов современных организаций. Однако, какие бы методы и подходы ни применялись для его осуществления - TQM, "Шесть сигм", "Бережливое производство", процессный подход или кайдзэн, - происходить он может лишь благодаря наличию в организации определенной культуры. Если в рамках существующей культуры приверженность тому или иному методу не проявляется, инициатива не поддерживается, трудовая дисциплина не укрепляется, а достижение результатов не стимулируется и не поощряется, то процесс непрерывного совершенствования завершится, так, по сути, и не начавшись. Доп.точки доступа: Сорокин, В. А. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |